Грижа за вработените
> Обезбедете го здравјето и благосостојбата на вработените.
> да им се даде повеќе можност на вработените да го реализираат својот потенцијал.
> подобрување на среќата на вработените
HOUD (NBC) обрнува внимание на етичкото образование и усогласеност на вработените, како и на нивното здравје и благосостојба, нуди удобна работна средина и атмосфера за да се осигури дека вредните луѓе можат да бидат разумно наградени на време. Со континуираното подобрување на компанијата, ние обрнуваме внимание на програмата за кариерен развој на вработените, создавајќи повеќе можности за нив да ја остварат својата лична вредност, својот сон.
— Плата
Во согласност со владините регулативи, нудиме плата која никогаш нема да биде помала од минималната плата утврдена од владата, а во исто време ќе се имплементира конкурентна структура на плати.
— Социјална помош
HOUD (NBC) подготви инклузивен систем за безбедност на вработените, во кој се охрабрува почитувањето на законите и самодисциплината кај вработените. За да се подобри иницијативата и креативноста на вработените, беше воспоставена програма за стимулации како финансиски награди, административни награди и награда за посебен придонес. Во исто време, имаме и годишни награди како „награда за предлози за иновации во управувањето и рационализација“.
— Здравствена заштита
ОТ треба да се базира на доброволност на вработените, секој треба да има барем еден слободен ден секоја недела. Подготовката за врвот на производството, програмата за обука на различни работни места ќе обезбеди вработениот да може да одговори на другите работни задачи. Во врска со работниот притисок на вработените, во HOUD (NBC), од супервизорите се бара да се грижат за физичкото и менталното здравје на вработените, понекогаш да организираат активности за подобрување на комуникацијата меѓу претпоставените и подредените, да организираат активности за градење тим за подобрување на тимската атмосфера, да го зголемат разбирањето и довербата и кохезијата на тимот.
Се нуди бесплатен физички преглед, ќе се пронајде здравствен проблем и ќе се даде насока.
Еколошки
> Имплементирајте стратегија „безбедна, еколошка, сигурна, заштеда на енергија“.
> Направете еколошки производи.
> Имплементирање на заштеда на енергија и намалување на емисиите за да се одговори на климатските промени.
HOUD (NBC) сеопфатно обрна внимание на барањата за животната средина, правилно и ефикасно ја користеше нашата енергија и ресурси за да ги намали нашите трошоци и да ги подобри еколошките придобивки. Континуирано намалувајќи го негативното влијание врз животната средина преку иновации за да се поттикне развојот со ниски јаглеродни емисии.
— Заштеда на енергија и намалување на емисиите
Главна потрошувачка на енергија во HOUD (NBC): Производствена и потрошувачка на енергија во домаќинствата, потрошувачка на LPG во домаќинствата, дизел масло.
— Канализација
Главно загадување на водата: домашна канализација
— Загадување со бучава
Главното бучаво загадување доаѓа од: компресор за воздух, секач.
— отпад
Вклучувајќи рециклиран, опасен отпад и обичен отпад. Главно: непарни парчиња, расипани производи, напуштена опрема/контејнер/материјал, отпаден материјал за пакување, отпаден канцелариски материјал, отпадна хартија/масла/ткаенини/светло/батерии, домашен отпад.
Комуникација со клиенти
HOUD (NBC) инсистира на ориентација кон клиентите, преку понатамошна комуникација за длабоко разбирање на очекувањата на клиентите, проактивно преземање на посветеност. За подобрување на задоволството на клиентите, услугата за клиентите, пристап кон долгорочна соработка и добивка за сите клиенти.
HOUD (NBC) ги води очекувањата на клиентите во однос на распоредот и подобрувањето на производите, осигурува дека апликацијата на клиентот може да одговори навреме, брзо ги задоволува потребите на клиентите, за да создаде поголема вредност за клиентот.
Меѓучовечка комуникација
Во HOUD (NBC) постои формална и неформална комуникација. Вработениот може да ја достави својата жалба или предлог директно до својот претпоставен или до повисокиот менаџмент. Поставено е поле за предлози за собирање гласови од вработените на сите нивоа.
Фер бизнис
Внимание беше посветено на образованието за право, чесност и деловна етика. Заштита на сопствените авторски права и почитување на авторските права на другите. Изградба на ефикасен и транспарентен систем за борба против корупцијата во бизнисот.
Авторски права
HOUD (NBC) е внимателен во однос на основната техничка акумулација и заштитата на интелектуалната сопственост. Инвестициите во истражување и развој никогаш не беа помали од 15% од годишната продажба, учествувајќи во спроведувањето на меѓународните стандарди. Почитување на интелектуалната сопственост на другите, со отворен, пријателски став кон, почитување и примена на меѓународните правила за интелектуална сопственост,
Преку преговори, вкрстена лиценца, соработка итн., решавање на проблемот со интелектуалната сопственост. Во меѓувреме, во однос на актите за прекршување, NBC ќе се потпре на правна страна за да ги заштити своите интереси.
Безбедно работење
HOUD (NBC) ја следи политиката „безбедноста е на прво место, фокусирајте се на мерките на претпазливост“, преку спроведување обука за управување со здравјето и безбедноста во кариерата, утврдува правила за управување и насоки за работа за подобрување на безбедноста во производството и несреќите.
Општествена благосостојба
HOUD (NBC) е застапник на науката и технологијата, негувањето таленти, подобрувањето на вработеноста. Активно се залага за јавна благосостојба, враќање на општеството, придонес за локалната заедница за да дејствува како одговорно претпријатие и граѓани.